كفايات المدرب

كفايات المدرب 

يتمتع المدرب الناجح بعدد من الكفايات  المعرفية والمهارية والانفعالية ويمكن الإشارة إليها فيما يأتي :

1. يعرف الدور الأساسي للمدرب .
2. يعرف الأسس المادية لعملية الاتصال .
3. يعرف خصائص المتدربين الثقافية .
4. ينوع مصادر معلوماته .
5. يفهم دوافع المتدربين .
6. يفهم للغة غير اللفظية .
7. يستمع إلى المتدربين .
8. ينظم الفريق في مجموعات عمل .
9. ينظم الوقت .
10. يعرض الأسس النظرية للموضوع .
11. يدير النقاشات بعد النشاطات .
12. يحدّد أهداف التدريب .
13. يحلل البرنامج التدريبي .
14. يحدد حاجات المتدربين .
15. ينظم الجلسة بحيث يضمن مشاركة كل المتدربين .
16. يوزع مهام العمل على المتدربين .
17. يخطط إشراك المتدربين .
18. يسأل أسئلة سابرة ومتعمقة .
19. يدير الاجتماعات بنجاح .
20. يوزع العمل بين المشاركين .
21. يبني على خبرات المتدربين .
22. يوازن بين اللغة اللفظية وغير اللفظية .
23. يستخدم أساليب تقويم مختلفة .
24. يقدم رأيه دون أن يفرضه على الآخرين .
25. يستخدم أساليب اتصال ناجحة .
26. يختار أساليب تدريب ملائمة .
27. خبير في الاتصال .
28. يستمع جيداً ويلاحظ جيداً .
29. لا يقدّم نفسه كشخص محوري مهم .
30. يعمل مع المتدربين لا من أجلهم .
31. يحاور ويفاوض .
32. لا يضع المتدربين في مواقف دفاعية .
33. لا يحتكر الحديث .
34. يشارك في التدريب ويمارس دور المدرب والمتدرب .
35. لا يمارس سلطة رسمية أو فنية .
36. يتجنب تسويق أفكاره وآرائه .
37. يستثمر الوقت دون إطالة أو بطء .
38. يستثمر خبرات المتدربين .
39. يمتنع عن إصدار أحكام تقويمية 0
40. يتعامل مع المتدربين كأفراد لا كأنماط .
41. يقدم تغذية راجعة .
42. يمارس عملية الحوار والمفاوضات .
43. يهتم بجميع المتدربين .
44. يؤمن بحل النزاعات دون استخدام العنف .
45. يتحكم بانفعالاته ومشاعره .
46. يحافظ على خصوصيات المتدربين ومسائلهم الشخصية .
47. يتقبل مشاعر المتدربين .
48. يتقبل المتدربين كما هم .
49. يثق بقدرات الآخرين .
50. متحمس للعمل .