أخي المدرب :
- أخلص نيتك لله تعالى وأعلم أن الله لايقبل من العمل الا ما كان خالصاً صوابا وأستشعر الأمانه والمسئوليه وأستحضر الأجر والثواب من اللهتعالى فانك ممن يعلم الناس الخير.
- إبدأ العمليةالتدريبية بالإستعانه بالله والتوكل عليه.
- تذكر دائما أن العمليه التدريبيه مهنة سامية وليست تجاره رخيصه وإنها عمليه أخلاقية وليست لعبه تأمرية فأحترمالمهنة وأجتنب الأنانية والخداع والتأمر والغش فيها.
- ثق بقدراتك من غير غرور وأحذر الهزيمة النفسية فإنها داء عضال وفكر في النجاح لا بالفشل.
- ادرس واقع المتدربينوظروف البيئة التى يعيشون فيها.
- اعلم أن الهدف منالتدريب هو غرس و تعديل معلومات المتدربين ومشاعرهم وإتجاهاتهم ومهاراتهم.
- دراسة وتحليل الوصف الوظيفي للمتدربين.
- دراسة وتحليل مهارات المتدربين ومعارفهم وقدراتهم .
- تحديد الفجوات والثغرات بين مواصفات المتدرب وبين الوصفالوظيفي وبمعنى أخر هل المتدرب مناسب لشروط ومواصفات الوظيفة التي يشغلها أو التيسيشغلها؟ وماهي أوجه النقص المطلوبة؟ هل هي نقص في المعارف أو في الأتجاهاتأو في المهارات؟
- التعرف على رغبات المتدربين وتوقعاتهم وطموحاتهم وحاجاتهم وذلك من فم المتدربين أنفسهم.
- التعرف على رغبات الرؤساء الذين يشرفون على المتدربين وطموحاتهم وملاحظاتهم وتوصياتهم بالنسبة للاحتياجات التدريبيه.
- التعرف على آراء المرؤوسين الذين يشرف عليهمالمتدربين وملاحظاتهم وإقتراحاتهم.
- التعرف علىآراء الأشخاص الذين يتعامل معهم المتدربون وملاحظاتهمورغباتهم.
- عندما تبذل وقتا أطول في صناعة حقيبة تدريبية مميزة ؛ فحتما ستكون عملية التدريب ناجحة وسهلة ورائعة
تعليقات
إرسال تعليق
شكراً لتعليقك .. جزاك الله خير